Главная » Советы » Организация корпоративного праздника: грамотный подход

Организация корпоративного праздника: грамотный подход

02.01.2015

koporativiy

Традиция отмечать знаменательные корпоративные даты широко распространена не только в нашей стране, но и за границей. Поводом для объединения коллектива во внерабочее время может послужить общий праздник, такой, к примеру, как Новый год, или узкоспециализированный профессиональный праздник, такой, как День юриста или День работника сельского хозяйства. Чаще всего, крупные компании организуют корпоративы для того, чтобы отметить выгодную сделку, провести тематическое мероприятие, принять участие в благотворительности. Поводов для праздника может найтись масса. Основная задача при этом – правильно организовать корпоратив, чтобы он понравился каждому и сплотил коллектив в единую команду.

Корпоративная вечеринка должна быть веселой, азартной, запоминающейся и в некоторых моментах результативной. На практике известны случаи, когда подобное празднование послужило стимулом для укрепления деловых отношений и для заключения более выгодных контрактов. Корпоратив позволяет увидеть взаимоотношения сотрудников изнутри. Он показывает взаимосвязи в коллективе и позволяет оценить общую атмосферу, в которой ежедневно работают люди. Естественно, каждый человек индивидуален, у него есть набор личных предпочтений. Поэтому при организации праздника необходимо подобрать универсальные развлекательные программы и накрыть стол с учетом различных вкусов.

Грамотная организация корпоративной вечеринки начинается с разработки сценария вечера. Без плана затевать мероприятие бессмысленно. Сценарий должен быть проработан с учетом тематики праздника. Вам необходимо посчитать количество гостей, разделить их на группы по интересам и проработать каждый участок для того, чтобы посетителям было интересно. Над организацией праздника должна работать команда специалистов, потому что охватить все зоны одному человеку практически нереально. Перед тем, как приступить к плану, вы должны наметить дату проведения праздника и зарезервировать при этом достаточное количество времени на подготовку. Таким образом, будет известно, сколько есть времени и как правильно распределить обязанности для того, чтобы успеть сделать все к сроку.

Когда над организацией мероприятия работают сами сотрудники компании, то существует риск того, что корпоративная вечеринка будет организована не должным образом. Виной этому элементарное отсутствие опыта и большая нагрузка. Для того, чтобы не допустить непростительной оплошности, лучше всего нанять команду опытных организаторов, которые подготовят корпоративную вечеринку под ключ. Ознакомиться с актуальным предложением по данной теме можно по ссылке http://www.galaktica.ru/korporativnie_vecherinki/ . Организаторы праздников и тематических мероприятий сами разработают для вас сценарий с учетом определенной специфики, найдут подходящий зал, поселят гостей и проведут увлекательный праздник, который будет соответствовать пожеланиям самого прихотливого заказчика.