Униформа с логотипом и ее влияние на популярность бренда
08.12.2013Униформа персонала предназначается не только, чтобы обеспечить удобство и безопасность работников, но и для того, чтобы сформировать у клиентов представление о фирме. Например, для посетителя ресторана его первым впечатлением о нем может стать униформа официантов, покупатель часто принимает решение о том, нравится ему магазин или не очень, когда видит продавца.
Часто взглянув на внешний вид сотрудника фирмы, можно сделать вывод о ее стабильности на рынке. Если крупная компания заботиться о своем престиже и имидже, то готова понести некоторые расходы на облагораживание внешнего вида своего персонала. Поэтому спецодежда является не только составляющей внешнего вида сотрудника, но и представляет имидж всей фирмы.
Зачастую спецодежда имеет отличительную черту – логотип фирмы. Таким образом, кроме своих основных функций, спецодежда несет информацию клиенту о том, чей представитель его обслуживает.
Логотип может наноситься на спецодежду разными способами, самыми распространенными являются вышивки и термоаппликации. Печать логотипа на ткань, выполняется следующим образом: нанесение рисунка на ткань происходит, благодаря давлению и температуре, причем получается яркое и четкое изображение.
Вышивку выполняют на автоматическом оборудовании с помощью компьютерных технологий, в результате получается более яркое, а значит, привлекающее внимание клиента, изображение. Более распространенным способом нанесения логотипа является печать, так как ее просто и легко наносить, а также она более экономична при изготовлении. Кроме этого, она может быть нанесена на любой вид ткани.
Подводя итоги, можно сказать, что использование спецодежды с логотипом сильно повышает престиж фирмы, у клиента создается хорошее общее впечатление от организации. Эта стратегия эффективна не только для крупных фирм и организаций, но и для более мелких, не зависимо от сферы их деятельности.
Кроме того, что спецодежда защищает работника во время рабочего процесса, она еще и помогает поддерживать дисциплину в коллективе, так как сотрудник ощущает себя его частью, что сказывается на интенсивности труда и общей заинтересованности в получении максимального результата. Благодаря униформе с логотипом, компания выглядит более успешной в глазах партнеров и клиентов, она как бы приобретает «визитную карточку», которая создает положительный образ фирмы.